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依照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险。《劳动法》则是规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。也就是说，用人单位和职工只要建立劳动关系，是必须参加社会保险的，这是国家法定的义务，个人和用人单位

实际上，灵活就业人员只可以参加职工基本养老保险和医疗保险，这些规定实际上是《社会保险法》明确的。但是依照《劳动法》、《社会保险法》的规定，职工必须参加社会保险。职工参加的社会保险则包括了职工基本养老、

目前，我们到退休最低缴费年限，根据社会保险法规定的。《社会保险法》第16条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。未来要想改动，必须要修订《社会保险法》，可

根据2016年，人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，国家明确对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。可是，文件也规定，对于符合国家规定补缴养老

依照社会保险法的规定，企业职工是应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五项保险。劳动法也规定了，用人单位和劳动者必须参加社会保险。对于灵活就业人员来说，社会保险法中明确表述

2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确规定了退休人员养老金的新计算方法，是依照多缴多得、长缴多得的模式，发放社会平均工资的一定比例，外加个人账户养老金的一定储蓄额度。

依照劳动法规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，共同缴纳社会保险费。社会保险法也规定了，用人单位应当自建立劳动关系起30日内，为职工办理社会保险参保登记手续。没有缴费？那么就犯法了呗。劳动者，应当向

依照《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就能够按月领取基本养老金待遇。很多人对养老保险的期望是能领养老金就好了。另外，养老保险继续缴费负担也挺重的。目前全国各地的60%最

1、可以补缴15年。企业应当给职工缴纳保险，而实际没有缴纳，这样的情况下，可以一次性补交15年。固然，除了这类就是一些特殊情况，可以补交。可以补缴的特殊主要有：2011年前退休的国有企业事业单位职工；

虽然我们口中说的退休是一回事，但是对于社会保险来说，两种保险的退休条件是不一样的。根据《社会保险法》规定，职工养老保险的退休条件是，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领

题目所说的理解实际上是有所偏颇的。依照《社会保险法》的第14条规定，个人账户不得提早支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡时，个人账户余额可以继承。实际上依照《社会保险法》的规定

所以，七险三金的概念其实其实不准确，容易让人误以为七险三金都是要强迫缴纳。依照社会保险法的规定，五险一金是强迫性缴纳的。而增加的两险两金，也就是长期护理险和团险，个人养老金和商业养老金，其实并不是是强

近年，社保政策统一、业务经办规范，一次性违规补缴窗口已经完全关闭。到退休年龄时，社保年限不足15年，只能顺延缴费15年，然后才能领取养老金。实际上，注意一个时间节点，我们灵活就业人员还是能合法一次性补

首先，大家自己没有听说过的保险公司，其实不一定就是小保险公司。毕竟，大多数人对保险行业其实不熟悉，很多大型保险公司没有听说过也很正常。比如，工银安盛人寿就是由中国工商银行、法国安盛团体、中国五矿团体等

保险能不能买？保险骗人还是人骗人？保险就是骗人的，专门骗亲戚朋友买什么也不能买保险。很多人一提到保险，都会有这样的反应。如果说有这样的想法，基本上是源于我们思想的落后，或者文化水平偏低。有的人说了那你