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根据规定，社保若中途断缴欠费，社保局保存其个人账户余额，到退休时，本人可以持身份证或者社保卡向所在地社保窗口申请领回个人账户余额，如到退龄未办退养手续，可申请退领“个人账户”余额加利息。社保是不可以中

接下来，我们来看一下社保断交的影响：社保断交会首先影响养老保险和医疗保险。如果养老保险的缴费年限没有达到要求，你将没法在退休后领取养老金。而一旦医疗保险断交，你将没法享受医疗保险的待遇。另外，许多城市

之前网上关于“延迟退休”的政策，传的沸沸扬扬。虽然政府已经发出辟谣，说目前没有任何的政策出来。但是，依然禁止不了底层民众的想象。很多交社保的人，也会在心里默默的盘算。如果以后真的要延迟到65岁退休，依

1 . 工作不稳定，收入低“灵活就业人员”，顾名思义，就是小私企的员工、一群临时工，或者是风里来雨里去，做着一点小生意的人。他们的工作没什么技术含量，可替换性很强，也最容易遭受影响。像之前疫情封控的时

和西方接轨根本说不通网上有很多专家说，延迟退休就是和西方接轨。这个话，估计常人不会相信。和西方铁轨，那上班时间接轨没有？劳动强度接轨没有？休假时间接轨没有？工资待遇接轨没有？教育资源接轨没？医疗免费接

社保基数的全称是社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。(这里的社保年度是指参保的年度，当年7月1日至来年6月30日之间的一个自然年。)简而言之，社保基数就是我们每一个人按月交社保的一

随着我国人均寿命的增加，我国的社保机制也在陆续完善中。目前我国社会长护险已在49个城市试点，覆盖近1.2亿参保人。所谓长期护理险，又称为社保“第六险”，是指对个体由于年老、疾病或伤残致使生活不能自理，

之前的三年疫情原因致使各地的医保基金账户出现不同程度的亏损，再加上这两年随着退休人员的数量急剧增加，社保医保的压力也在不断加大。根据人口普查统计的数据以及历年统计年鉴等，可以知道最近几年，每一年大约有

《社会保险法》第十四条规定个人账户不得提早支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取

社保断档，其中最受影响的就是医疗保险。虽然医疗保险在退休前缴满25年（女性是20年）就能够终身有效，但是如果常常断缴有可能在退休的时候累计时间不够，也就不能免费享受医保报销了。而且部分城市如果断缴超过

一、领取方式的改变之前领取养老金基本都是通过银行卡或者存折才能够领取，但是现在，根据年前下发的《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》，以后可以直接拿着社保卡领取养老金了，比传统的

截止8月份，最少有青海、重庆市、上海市、江西省、南宁市、北京市、陕西省等7个省市发布2022年社保缴费基数。从各省市的新老基数对照来看，都显现不同程度的提高。例如：上海市2021年60%档次社保缴费基

近期马斯克宣布特斯拉裁员，而美团和知乎等互联网大厂也开启了裁员潮，一部分原因归结为疫情反复和全球经济的衰退风险，但主要还是传统雇佣模式的稳定性被打破了，互联网经济时代的职业仿佛堕入了一种不确定性，这也

2022年我们的灵活就业人员突破2亿人，互联网经济时代，我们的就业情势愈来愈多样化，不再是单一的雇佣模式，而是走向多样化的互联网灵活就业形态。我们的职工社保常常是通过就业单位来参保缴费的，需要一份稳定

对于稳定就业的上班族来讲，取得社保养老金的方式就是参与单位职工社保，取得五险的保障，养老保险参保缴费满15年就能够取得退休领取养老金的资历，在法定退休年龄取得每月发放的终身养老现金流，安稳退疗养老。而

在中秋国庆期间出行，每一个人都不能没成心外险。毕竟，不管是游山玩水，还是乘坐各类交通工具，大家都会面临一定的意外风险。从性价比角度看，大家选择保障期限为一年的意外险会比较划算，支付200-300元的保

如果是社保断交了一个月，整体影响还是比较小的。从养老金领取上来看，退休时社保部门是依照累计缴费时间来进行评判的。只要累计缴费年限达到了15年，参保人就能够领到养老金。从医疗待遇上来看，中断期间不能享受

在两大应对疾病风险的险种中，重疾险是在出险后做一次性经济赔偿，而百万医疗险是做医疗费用报销。因此，百万医疗险的使用会受到很大限制，包括保障范围、报销额度、报销比例、免赔额等等。保障范围虽然百万医疗险不

在入职新公司以后，新公司的人事部门会依照规定为员工缴纳五险一金。不过，具体要分两种情况。情况一：在本省就业在省内就业的话，社保是不需要办理转移的，大家在新单位安心继续缴纳便可。 至于公积金，就要看新旧

一些单位总是劝这些年轻大学生，你们年纪轻轻的不用斟酌养老，也不基本会得病住院，没有必要参加社保的。单位说的只是一方面，其实还有很多因素并没有年轻大学生。劳动就业参加社保是强制性的。《劳动法》、《社会保

参加社保，我们都是依照缴费基数乘以缴费比例来计算养老保险缴费钱数的。企业职工参保是职工本人承当缴费基数的8%，用人单位承当16%；灵活就业人员参保是自己承当缴费基数的20%。企业职工参保由于个人缴费钱

依照劳动法规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，共同缴纳社会保险费。社会保险法也规定了，用人单位应当自建立劳动关系起30日内，为职工办理社会保险参保登记手续。没有缴费？那么就犯法了呗。劳动者，应当向

有的人则期望，能不能一次性补交15年社保按月领取养老金待遇？说实话，一次性补缴15年社保，一般也就十几万元。退休以后每一年领取养老金，养老金还年年增涨，去世后还有相应的丧葬费、抚恤金、个人账户余额等待

依照目前的社保缴费比例，确切社保缴费负担挺重的。2019年5月，人社部开始推动降低社会保险费率，养老保险缴费比例降低为职工本人8%，用人单位16%。2019年底国家又将生育保险并入基本医疗保险，一些地

实际上，3237.5元的缴费基数基本上是属于最低缴费基数了。比如2019年山东省的社平缴费基数是5449元，而60%的最低缴费基数都达到了3269元。国家规定每年的社保缴费基数上下限是在60%到300